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来源:钱江晚报责任编辑:张申新华社南京12月7日电(记者邓华宁)记者从江苏省住建厅获悉,《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》自2019年12月10日起施行。办法明确实行建筑工人实名制,发放工资按“谁承包谁负责,总包负总责”的原则,同时对拖欠建筑工人工资的单位将提高缴存合同保证金金额。

五粮液本次非公开增发方案中,引入了员工持股计划、经销商持股计划。笔者认为,要引入员工持股计划和经销商持股计划,并非一定要通过增发新股的方式才能实现,也可通过大股东转让部分股权的方式来实现,在这方面,A股市场早有先例:2006年3月,格力电器在股权分置改革方案中承诺实施股权激励、并引入战略投资者。此后,格力电器于2006年-2008年间分三阶段实施了员工股权激励计划,由格力电器大股东格力集团所持股份中划出2639万股实施股权激励。2007年4月,格力电器引入河北京海担保投资有限公司(以下简称“河北京海”)作为战略投资者,河北京海受让格力集团持有的格力电器8054.1万股,占格力电器总股本的10%,河北京海是由格力电器10家主要销售公司出资成立的。

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《等深线》记者掌握的材料显示,2014年12月22日,文峰集团与陆永敏签署协议,转让其持有的文峰股份11000万股股份(占上市公司总股本的14.88%)给后者,双方协商确定的转让价款总额为人民币8.64亿元。证监会调查发现,该股权转让实际是以自然人陆永敏的名义代文峰集团持有,且陆永敏受让股权出资实际是以借款的名义,分两次从文峰集团的全资子公司江苏文峰投资发展有限公司处取得,并已于2015年1月5日通过文峰集团财务总监夏春宝账户划给陆永敏。

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